人才理(lǐ)念

以做人做事的道德(dé)标準、心胸作(zuò)為(wèi)使用(yòng)的根本，以工(gōng)作(zuò)中(zhōng)表現出的才能(néng)和潛力作(zuò)為(wèi)先決條件，德(dé)才并重。公(gōng)司擁有(yǒu)完善的職業發展通道，通過完善的績效評估體(tǐ)系和良性的競争機制，讓有(yǒu)能(néng)力、有(yǒu)責任心、善于合作(zuò)、能(néng)群體(tǐ)奮鬥的人凸顯出來，為(wèi)其聰明才智的發揮搭建平台。支持和尊重員工(gōng)事業的發展，營造持續學(xué)習氛圍，以需育才，實現員工(gōng)與企業共同成長(cháng)。

★ 提供有(yǒu)競争力的薪酬和福利，建立科(kē)學(xué)量化的員工(gōng)激勵制度，廣納天下賢才。

★ 提供公(gōng)平公(gōng)正的考評機制，做到唯才是舉，才盡其用(yòng)，在公(gōng)司獲得成功的的同時，幫助員工(gōng)實現自我價值。

★ 倡導快樂工(gōng)作(zuò)、互幫互助，不斷完善企業的精(jīng)神文(wén)化追求，為(wèi)員工(gōng)創造家的溫馨。